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LICENZIAMENTI: FINALMENTE SI CAMBIA - Slides

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Questa dispensa fa un quadro delle novità introdotte in tema di licenziamenti (articolo 18) e ammortizzatori sociali con l'approvazione definitiva dei primi due decreti attuativi del Jobs Act. Nel 2015 le aziende che assumono un nuovo dipendente a tempo indeterminato, trasformano un contratto a termine o confermano un apprendista, saranno soggette a una disciplina diversa da quella prevista invece per i contratti già in essere. Verranno, inoltre, analizzate le novità in materia di ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alla nuova Aspi e al contratto di ricollocazione. La dispensa fa una panoramica su cosa cambia nella legislazione italiana per i nuovi assunti e per chi perde il lavoro.

  • A CHI SI APPLICANO LE NUOVE REGOLE: nuovi assunti e imprese con più di 15 dip.
  • TERMINE E APPRENDISTATO: le tutele in caso di conversione.
  • LAVORATORI “VECCHI” E “NUOVI”: quale disciplina si applica?
  • REINTEGRA: quali sono i casi in cui il licenziamento comporta la reintegra.
  • IPOTESI NON ESPRESSAMENTE RICHIAMATE DAL DECRETO: quale disciplina?
  • GIUSTIFICATO MOTIVO E GIUSTA CAUSA: cambiano le sanzioni.
  • LA MISURA DEL RISARCIMENTO DEI DANNI: misura minima e tetto massimo.
  • CALCOLO DELLE INDENNITÀ: la retribuzione di riferimento.
  • LICENZIAMENTI COLLETTIVI: le sanzioni in caso di violazione dei criteri di scelta.
  • LAVORATORE DIVENTATO INIDONEO E LAVORATORE AMMALATO: quale disciplina?
  • I VANTAGGI DELLA CONCILIAZIONE PROPOSTA DAL DATORE DI LAVORO: conviene?
  • PICCOLE IMPRESE: la misura del risarcimento in caso di licenziamento illegittimo.
  • LA NUOVA COMUNICAZIONE DI CONCILIAZIONE: regole e tempistiche.
  • PROCESSO DEL LAVORO: quale rito si applica?
  • LA NUOVA ASPI: soggetti beneficiari e misura del sussidio.
  • COMPATIBILITÀ con rapporti di lavoro dipendente e lavori autonomi.
  • L’INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE PER I COLLABORATORI AUTONOMI: le nuove regole.
  • IL NUOVO ASSEGNO DI DISOCCUPAZIONE per chi ha già usufruito dell’Aspi.
  • IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE: gli incentivi per ricollocare dipendenti licenziati.
  • LE MODALITÀ PER IL TFR IN BUSTA PAGA: le ultime novità.

GIANLUCA SPOLVERATO: avvocato, consulente. Ha maturato importanti esperienze nei settori della logistica, della grande distribuzione, e nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali. Ha conseguito un dottorato di ricerca in diritto del lavoro e sindacale, e si occupa di relazioni sindacali e contrattazione aziendale.