GRATIS

LICENZIAMENTI E DEMANSIONAMENTI. COSA CAMBIA - Slides

€0.00

SHR RES

  • I CASI IN CUI SI RISCHIA LA REINTEGRAZIONE DEL DIPENDENTE sono di più di quelli che sembra.
  • IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE O PER MOTIVI OGGETTIVI DEVE COMUNQUE ESSERE MOTIVATO: il tema della prova.
  • L’INDENNITÀ RISARCITORIA TRA 4 E 24 MENSILITÀ VA CALCOLATA IN BASE ALL’ANZIANITÀ: alcuni esempi.
  • LA VIA DELLA CONCILIAZIONE non è obbligatoria, ma conviene: come si fanno i calcoli dell’indennità.
  • LA DISCIPLINA DEL RECESSO nei contratti di somministrazione, termine, apprendistato.
  • MANSIONI: i casi in cui si può demansionare “pagando” e in cui si può ridurre anche lo stipendio.

GIANLUCA SPOLVERATO: avvocato, consulente. Ha maturato importanti esperienze nei settori della logistica, della grande distribuzione, e nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali. Ha conseguito un dottorato di ricerca in diritto del lavoro e sindacale, e si occupa di relazioni sindacali e contrattazione aziendale.