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SMART WORKING. DI COSA PARLIAMO E QUALI SONO LE REGOLE DA SEGUIRE - Allegati

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SHR RES

  • Quali sono i lavoratori che possono essere assunti con questa nuova tipologia di contratto.
  • Quali sono le regole da rispettare in materia di orario di lavoro e controlli sul lavoro.
  • Come può essere impostato il contratto sotto il profilo retributivo: posso pagare i risultati?
  • Quali sono le regole in caso di recesso, se il contratto è a termine o indeterminato.
  • Come vanno gestiti gli adempimenti, per il lul e per le paghe (come va costruita la paga).
  • Cosa scrivere nel contratto: un modello di contratto di lavoro agile (esempi).

GIANLUCA SPOLVERATO: avvocato, consulente. Ha maturato importanti esperienze nei settori della logistica, della grande distribuzione, e nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali. Ha conseguito un dottorato di ricerca in diritto del lavoro e sindacale, e si occupa di relazioni sindacali e contrattazione aziendale.