LE COLLABORAZIONI E GLI ALTRI CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO - materiale 10/2015

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Termine, somministrazione, part time, lavoro intermittente, collaborazioni autonome.

Le slides approfondiscono le novità sulle collaborazioni e gli altri contratti di lavoro subordinato, e in particolare chiariscono come disciplinare i rapporti di lavoro autonomo e quali sono le novità apportate dal Jobs Act per i c.d. contratti di lavoro atipici.

  • La nuova nozione di subordinazione: dal concetto di eterodeterminazione a quello di eterorganizzazione.
  • Le collaborazioni occasionali, le collaborazioni continuative, le collaborazioni con p.iva: cosa cambia?
  • Il condono per le collaborazioni autonome irregolari: in quali casi conviene stabilizzare?
  • Il contratto a termine: durata, limiti, divieti, e sanzioni in caso di assunzioni sovranumerarie?
  • La somministrazione a termine e a tempo indeterminato: limiti, disciplina, e novità per le imprese.
  • Il part time flessibile e a turni: cosa succede nel caso in cui l’orario non sia determinabile?
  • Il part time in caso di rientro dalla maternità e la disciplina dei congedi: cosa cambia per le donne?
  • Lavoro a chiamata e lavoro coi voucher: casi, limiti di durata, procedure di comunicazione e controllo.
  • Apprendistato con lavoratori in mobilità e disoccupati: come funziona e perché conviene?
  • Apprendistato con studenti e apprendistato professionalizzante: le novità più rilevanti.

GIANLUCA SPOLVERATO: avvocato, consulente. Ha maturato importanti esperienze nei settori della logistica, della grande distribuzione, e nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali. Ha conseguito un dottorato di ricerca in diritto del lavoro e sindacale, e si occupa di relazioni sindacali e contrattazione aziendale.

ELISA PAVANELLO: avvocato, consulente. Si occupa di diritto del lavoro e di diritto penale del lavoro. Segue aziende che hanno implementato modelli organizzativi ai sensi del d.lgs. 231/2001, e si occupa di appalti sia nel settore pubblico che privato.